ضعف مدیریتی در برخی نهادها و ناکارآمدی مدیرانی که تحمل پذیرش پیشرفت نسل جوان را ندارند

*تحریریه کیشوند نیوز: مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های مخاطبان کیشوند نیوز است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید.

یادداشت ; ارسالی مخاطبان

متاسفانه در جزیره کیش مدیران در واحدهای مختلف سازمان هستند که از پیشرفت جوانان جلوگیری می‌کنند و تنگ نظری مدیران نالایق که مدت‌های زیادی بر صندلی‌شان تکیه زده‌اند، تمامی ندارد.

در جزیره مرجانی کیش بعضاً دیده می‌شود که جوانان بومی و منطقه‌ای هرمزگان که در قسمت‌های مختلف سازمانی مشغول به‌کار هستند در برزخ بی‌کفایتی مسئولان و اشرافی‌گری چنان دل جوانان را آتشین کرده‌اند که اجازه پیشرفت و ترقی این گروه بومی منطقه را ندارند.

باندبازی و رابطه‌بازی در این خاک پاره مرجانی چنان جوانان شاغل در واحدهای سازمانی را به ستوه آورده است با وجود تغییر مدیرعامل سازمان  جوانان بومی منطقه دل خوش تغییر در وضعیت موجود و ایجاد اصلاحات در پست‌های سازمانی بودند که متاسفانه تاکنون تغییری حاصل نشده است و همچنان مدیران نالایق بر صندلی‌های خود جا خوش کرده‌اند.

کارمندان تعاونی سازمان منطقه آزاد کیش همچون دیگر کارمندان سازمان که قرارداد رسمی هستند، سعی دارند با پیشرفت و توسعه و کارآمدی خود قله‌های ترقی را فتح کنند، اما وجود همین مدیران ناکارآمد و بی‌تدبیر چشم دیدن توسعه کاری و پیشرفت اکثر جوانان بومی که خود از خاک این منطقه هستند را ندارند و مانع پیشرفت آنها شده‌اند.

از مدیرعامل سازمان جناب آقای دکتر انصاری لاری انتطار می‌رود انقلابی جدید در نحوه تغییر مدیرانی که چندین سال است در پست‌های سازمانی باندهایی تشکیل داده‌اند ایجاد کند و اصل شایسته سالاری را در رده‌های پایینی سازمان منطقه ازاد کیش نهادینه کند و از تشکیل باند بازی قدیمی که از قدیم تا کنون در بدنه سازمان ریشه دوانده‌اند جلوگیری به‌عمل آید.

ان شاالله با درایت مدیرعامل سازمان جابه جایی مهره‌ها صورت گیرد تا باند بازی‌ها خود به خود متلاشی شود و افراد لایق که شایسته پست و مقام هستند به آن جایگاه برسند و از حرکت به‌سمت اشرافیگری، دل سپردن به طبقات مرفه به‌جای توجه به مستعضفان که نمونه‌هایی از ارتجاع و حرکت ضد انقلابی است، جلوگیری شود.